HIGH-END

LEADERSHIP-TRAINING

Die Kaderschmiede für den Mittelstand, die selbst durchschnittliche Mitarbeiter in verantwortungsvolle Führungskräfte verwandelt

Befreie Dich Stück für Stück aus dem Tagesgeschäft
Arbeite endlich am Unternehmen anstatt im Unternehmen
Erreiche nachhaltiges Wachstum für Dein Unternehmen
Verschaffe Dir mehr Zeit für Familie, Urlaub und Hobbys
Lasse Deine unternehmerische Vision wahr werden

Alex “Düsseldorf” Fischer ist bekannt aus:

Als Unternehmer kennst Du das vielleicht ...

Kommt Dir das bekannt vor? Du möchtest Dich eigentlich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und ein Unternehmen haben, das auch ohne Dich läuft. Aber das funktioniert leider nicht, denn:

Deine Mitarbeiter handeln mit wenig Verantwortung.
Deine Mitarbeiter sind teilweise unmotiviert oder zu wenig motiviert.
Deine Mitarbeiter verhalten sich manchmal ganz schön “hirnlos” oder “roboterhaft”.
Es gibt häufig Konflikte zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Bestimmte Mitarbeiter sind “unverzichtbar”, aber die Zusammenarbeit mit ihnen ist häufig sehr anstrengend.
Schlüsselmitarbeiter neigen dazu, die Kontrolle zu übernehmen und den Betriebsablauf zu diktieren.

All das führt dazu, dass Du nicht am Unternehmen arbeiten kannst, sondern im “Unternehmer-Hamsterrad” feststeckst.

Die Konsequenzen davon sind:

Du hast viel Stress, da alles auf Deinen Schultern lastet.

Du bist manchmal frustriert, da es nicht wirklich vorwärts geht.

Du hast kaum Schaffensruhe & musst ständig “Brände löschen”.

Du arbeitest viel zu oft 50 bis 60 Stunden pro Woche.

Du hast zu wenig Zeit für wichtige Projekte, Familie & Privatleben.

Die wahre (versteckte) Ursache für Deine unternehmerischen Probleme

Möglicherweise denkst Du, dass Du einfach die falschen Mitarbeiter hast und die Lösung darin liegt, neue (bessere) Mitarbeiter einzustellen. Aber ist das die wirkliche Ursache?

Um das herauszufinden, haben wir in unserer Community eine Umfrage mit über 50.000 Unternehmern durchgeführt. Diese Unternehmer haben wir nach ihren größten Problemen befragt und was sie bereits unternommen haben, um diese Probleme zu lösen.

Dabei haben wir etwas Interessantes festgestellt:

93 % der Befragten beklagen sich über die typischen Mitarbeiterprobleme (siehe oben).

Von den 93 % mit den typischen Mitarbeiterproblemen haben sich nur 2 von 10 ein wenig mit dem Thema “Mitarbeiterführung” auseinandergesetzt.

7 % der Befragten haben angegeben, dass sie keine Mitarbeiterprobleme haben, sondern dass die Probleme in anderen Bereichen liegen. Von den 7 %, die kaum Mitarbeiterprobleme haben, sind 9 von 10 ausgiebig und intensiv in Bezug auf „Leadership“ und “Mitarbeiterführung” ausgebildet worden.

Das verdeutlicht, dass die wahre Ursache nicht zwangsläufig an den Mitarbeitern selbst liegt,
sondern an der Führung. Im Leadership. Doch worauf kommt es im Leadership an?

Leadership ist eines der bedeutendsten, jedoch gleichzeitig am häufigsten missverstandenen Themen im Unternehmen

Was Leadership nicht ist

Mitarbeitern genaue 1:1-Anweisungen geben
Mitarbeitern starre Systeme und Prozesse auferlegen
Mitarbeiter durch ständige Team-Meetings motivieren
Mitarbeiter stark kontrollieren und überwachen
Mitarbeitern Aufgaben und Fristen vorgeben

Was Leadership wirklich bedeutet

Mitarbeitern Verantwortung übertragen
Mitarbeiter eigenständig Entscheidungen treffen lassen
Mitarbeitern Freiheiten geben zur Erledigung ihrer Aufgaben
Mitarbeiter in Deinen Denkprozess als Unternehmer mit einbeziehen
Mitarbeiter Fehler machen lassen

Finde über unsere Potenzialanalyse heraus, wie viel Zeit-, Effizenz- & Produktions-Potenzial in Dir und Deinem Laden steckt.

Ein Maurergeselle braucht 3 Jahre Vollzeitausbildung, um alleine Wände hochziehen zu dürfen.

Wir sind uns einig, dass Unternehmertum und Führung wesentlich komplexer sind.

Unsere Umfragen haben jedoch ergeben, dass rund 95 % der Unternehmer KEINE wirklich fundierte Ausbildung zu „Führung“ und „Leadership“ genießen durften.

Deshalb haben wir auf den Bedürfnissen, die wir über die Umfragen ermittelt haben, ein Training entwickelt.

Ein Training, dessen Prinzipien wir seit Jahren intern nutzen und das ein Hauptfaktor unseres Erfolgs ist.
Ein Training, das Unternehmer in echte Leader entwickelt.
Ein Training, das selbst durchschnittliche Mitarbeiter in verantwortungsvolle Führungskräfte transformiert.

Wir nennen es: Das High-End-Leadership-Training.

Was ist das

HIGH-END-LEADERSHIP-TRAINING?

Das Fundament

Grundvoraussetzungen,
um überhaupt führen zu können

Die wirklichen Gründe

Was die wirklichen Gründe sind, warum Anweisungen

Mitarbeitermotivation

Wie Du Mitarbeiter dauerhaft dazu motivierst,

Welche Fehler und Fallen Du bei der Führung unbedingt vermeiden musst, da sie alles zerstören können

Wie man das Potenzial von Mitarbeitern richtig einschätzt und den richtigen Leuten die richtige Rolle (Position) zuweist

Wie Du durch geschickte Überzeugungs- und Führungstechniken “das Immunsystem” Deiner Unternehmung gegen Veränderungen durchdringst

Wie Du Dich klonst, indem Du die korrekte Reihenfolge “der Zellteilung” vollziehst

Wie man Mitarbeiterkonflikte von Anfang an auf ein Minimum reduziert und die verbleibenden einfach löst

Wie Du durch richtiges Delegieren dezentralisierst und somit nicht mehr “alles an Dir hängt”

Wie Du den “zähen Kaugummi-Modus” durchbrechen und den Wirkungsgrad Deiner Mannschaft stark erhöhen kannst

Wie Du ein Führungsteam aufbaust, das Dich Stück für Stück vom Tagesgeschäft befreit

Wenn Du diese Sachen alle installierst, wirst Du so ein geiles Team und Betriebsklima haben, dass Du Initiativbewerbungen erhältst

… und noch einiges mehr. Kurzum: Alles, was Du brauchst, um endlich AM Unternehmen arbeiten zu können, anstatt im Unternehmen festzustecken!

Finde heraus, wie viel versteckte Potenziale in Deinem Unternehmen schlummern, um Dich möglichst schnell aus dem Tagesgeschäft zu befreien.

Starte dazu einfach unsere kostenlose Potenzialanalyse und erfahre, wie viel Zeit-, Effizienz- & Produktions-Potenzial in Dir und Deinem Unternehmen steckt. Dein Ergebnis erhältst Du direkt im Anschluss an die Analyse.

Was Dich außerdem noch im
High-End-Leadership-Training erwartet

Startevent zu Ablauf und Orientierung dieses Trainings

Regelmäßige Seminare
und Workshops

Physische Ausbildungs-materialien: Handbücher, Booklets, Glossare, Trainingsmaterialien etc.

Leadership Weekends mit “Best Practice” und Netzwerk- Lounge-Party

Digitale Inhalte (Video, Audio, Checklisten, Umsetzungs-Programme, Vorlagen etc.)

2 Live-Calls pro Woche, um auf Deine individuellen Problem-stellungen einzugehen

Community-Telegram-Gruppe zum Netzwerken und Austausch untereinander

Regelmäßige Einzelcalls zu Meilensteinen, Umsetzung und Erreichung der Trainingsziele

Einzelbetreuung per Messenger für tägliches Feedback, Fragen und schnelle Fortschritte

Über Alex “Düsseldorf” Fischer

Entwickler des „Highend-Leadership“-Trainings

Alex Düsseldorf Fischer hat es vom Sohn zweier Lehrer hin zum Unternehmer und Investor mit gut 8-stelligem Vermögen geschafft. Da er selbst seit über 30 Jahren als Unternehmer tätig ist, mehrere Firmen besitzt, insgesamt um die 100 Mitarbeiter beschäftigt und sich auf Social Media über 100.000 Follower aufgebaut hat, weiß er, worauf es beim Thema “Leadership” wirklich ankommt.

Alex sieht sich nicht als Business-Coach, sondern als normaler Typ, der das Glück hatte, viel Erfahrung sammeln zu dürfen, und diese Erfahrung nun mit anderen teilen möchte. Dabei geht es ihm nicht darum, mit seinen Seminaren oder Trainings möglichst viel Geld zu verdienen. Alex ist eher der bescheidene Typ und hat für seine Lebensverhältnisse bereits ausgesorgt.

Seine Motivation und Mission ist es nun, so vielen Menschen wie möglich dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Und das Thema “Leadership” spielt dabei eine der wichtigsten Rollen.

Diese Ergebnisse sind auch für Dein Unternehmen möglich:

Ich weiß nun, wie ich Verantwortungsbereiche und Kompetenzen in Mitarbeitern erkennen und fördern kann.

Außerdem habe ich gelernt, verschiedene Rollenkategorien in meinem Unternehmen zu etablieren und bin nun in der Lage, mich zeitlich noch mehr vom Tagesgeschäft zu befreien.

Jens Rüggeberg (45)
Düsseldorf
Steuerberater | 22 Mitarbeiter

Wir wollten unsere neuen Mitarbeiter schnell zum “Funktionieren” bringen und genau dafür war das Training perfekt geeignet.

Die von Alex vorgefertigten Booklets haben uns sehr dabei geholfen, unsere Mitarbeiter einfach und schnell in das Unternehmen einzubinden. Vielen Dank dafür!

Dominik Förtsch (40)
Wabern
IT Unternehmen | 5 Mitarbeiter

Ich war skeptisch, ob ich dieses Training bei mir in der Firma sinnvoll nutzen könnte. Doch es hat sich herausgestellt, was Alex beibringt, ist “von der Praxis für die Praxis”. Alex weiß einfach, wovon er spricht. Die Art, wie die Booklets aus dem Training aufgebaut sind, hilft einem, den Stoff schnell zu verinnerlichen und auch in der Firma anzuwenden.

Dr. Joachim Blum (53)
Fischbachau
Energiebranche | 20 Mitarbeiter

Durch das Training habe ich eine neue Sichtweise aufs eigene Unternehmen, die Prozesse, die Qualität und Fähigkeiten der Mitarbeiter bekommen.

Ich konnte auf einmal klar sehen und messen, wo welche Defizite bestehen und in welcher Größe. Außerdem habe ich Wege gefunden, den Mitarbeitern die Tür zu diesen Lernprozessen zu öffnen.

Franziska Schulze (55)
Leipzig
Medizintechnik | 30 Mitarbeiter

Ich hatte zunächst Zweifel daran, ob sich das Investment refinanziert. Stand jetzt hat es das, denn mein unternehmerischer Alltag hat sich nachhaltig verändert – durch kleine Veränderungen mit großer Wirkung.

Allein das Assistenzsystem hilft mir dabei, mich effizienter zu organisieren und mich aus dem “Hamsterrad” zu befreien.

Markus Rosenthal (50)
Heilbad Heiligenstadt
Apotheker | 48 Mitarbeiter

Neben der hochkarätigen Community finde ich die Booklets sehr spannend. Man kann sagen, das sind “High-End-Comics”, die all das, was du vielleicht schon mal im Kopf hattest und dann deinen Mitarbeitern nah bringen wolltest, konzentriert, aber mit der richtigen Portion “Playfulness” auf den Punkt bringen.. Allein das kann man in Jahrzehnten nicht zusammentragen!

Sabine Carstensen (55)
Ingelheim am Rhein
Steuerberatung | 13 Mitarbeiter

Meine Mitarbeiter sind motivierter denn je, sie schauen noch stärker zu mir als Vorbild auf. Deren Übereinstimmung mit dem Betrieb wird immer stärker und ich muss immer weniger Zeit und Durchsetzungswillen einbringen. Und das Beste: Ich ziehe Führungskräfte auf, die den Betrieb aus eigenem Interesse in meinem Sinne führen!

Anastasia Kirjanow (32)
Kruft
Gesundheit I 48 Mitarbeiter

Durch das Training habe ich viele Aha-Erlebnisse gehabt und sah viele Ansatzpunkte, wie es besser laufen kann in meiner Firma. Ich kann nun meine Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen besser verstehen und handhaben. Außerdem habe ich nun einen klaren Plan, wie ich Dinge in meiner Firma zum Positiven verändere.

Stefan Lüthe (45)
Hamburg
Gebäudereinigung | 30 Mitarbeiter

Das erste Mal, dass ich einen Leitfaden erhalten habe, wie ich das Wissen und teilweise auch meine eigenen Erfahrungen in einfache Worte und in die richtige Reihenfolge packen kann. Um es anschließend den Menschen weitergeben zu können, die ich brauche, um mein eigenes Business stabil aufzustellen, um darauf basierend auch gesund skalieren bzw. wachsen zu können.

Dzemil Djedovic (50)
Aachen
Reinigung | 300 Mitarbeiter

Gehe jetzt den ersten Schritt und starte eine kostenlose Potenzialanalyse.

Finde heraus, wie viel Zeit-, Effizienz- & Produktions-Potenzial in Dir und Deinem Unternehmen steckt.

Für wen ist das Training geeignet?

Du bist Selbstständiger, Unternehmer oder Freiberufler und hast mindestens 5 Mitarbeiter.
Du hast die Bereitschaft, Fragen zu stellen, Hilfe anzunehmen, Ratschläge umzusetzen, ohne zu denken “Ich weiß schon alles” oder “Bei mir ist eh alles anders”.
Du bist Dir darüber bewusst, dass “Führung” ein komplexes Handwerk ist, welches nicht mal eben “schnell, schnell” erlernt werden kann.
Du kannst mindestens 2,5 Std. pro Woche in das Training investieren. Für schnellere Erfolge wird mehr Zeitinvestment empfohlen.
Du bist in der Lage, Deine Führungsmannschaft in das Training einzubinden. Dadurch können die Führungsfähigkeiten schneller und effektiver in Dein Unternehmen integriert werden.

Für wen ist das Training
NICHT geeignet?

Wenn Du KEIN Unternehmer, Selbstständiger, Freiberufler oder leitender Angestellter bist
Wenn Du NICHT mindestens 5 Mitarbeiter hast
Wenn Du denkst, dass Stress und „beschäftigt sein“ normal ist und man daran eh nichts ändern kann
Wenn Du Dich gerne beschäftigt hältst, um Deinen wahren Herausforderungen nicht ins Auge sehen zu müssen
Wenn Du denkst, dass Deine Mitarbeiter alleinig schuld sind und es überhaupt nichts mit Dir zu tun hat
Wenn Du „Leadership“ nicht ernst nimmst und es einfach so nebenbei machen möchtest
Wenn Du Ratschläge nicht annehmen kannst, weil Du zwanghaft alles selbst herausfinden möchtest

Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Schritt 1

Potenzialanalyse

Starte eine kostenlose Potenzialanalyse und finde heraus, wie viel ungehobenes Potenzial in Deinem Unternehmen steckt (Zeit-, Effizenz- & Produktions-Potenzial).

Erkenne, wie sehr Du die Führungsfähigkeiten in Deinem Unternehmen maximieren kannst, um Dich so aus dem Tagesgeschäft zu befreien.

Dein Ergebnis erhältst Du direkt im Anschluss an die Analyse. Falls Dein Potenzial hoch ist, wird Dir unser Training mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterhelfen.

Schritt 2

Erstgespräch

Im nächsten Schritt hast Du die Möglichkeit, Dir ein kostenloses und unverbindliches Gespräch mit einer unserer Führungskräfte zu buchen.

Wir werden uns Deine individuelle Situation genauer anschauen und herausfinden, wie Dir unser Training weiterhelfen kann.

Du wirst von uns konkrete Schritte an die Hand bekommen, mit denen Du Dein Unternehmen im Bereich “Führung” auf das nächste Level heben kannst.

Schritt 3

Teilnahme

Falls wir feststellen, dass

wir Dir weiterhelfen können,
Du zur Community passt und
Du alle Qualifikationskritieren hast,

unterbreiten wir Dir gerne ein Angebot.

Anschließend entscheidest Du selbst, ob Du mit uns gemeinsam das volle Handwerkszeug der Führung lernen und Dein Führungsteam aufbauen möchtest.

Mit dem Ziel, Dich Stück für Stück aus dem Tagesgeschäft zu befreien und Deine Mitarbeiter in verantwortungsvolle Führungskräfte zu verwandeln.

Starte jetzt Deine kostenlose Potenzialanalyse und finde heraus, wie viel versteckte Potenziale in Deinem Unternehmen schlummern, um Dich möglichst schnell aus dem Tagesgeschäft zu befreien.

Häufig gestellte Fragen und Antworten

Ich bin nicht so der Führungstyp, bekomme ich das auch hin?

Keine Sorge, die wenigsten Unternehmer wurden als Führungstyp geboren, sondern sind in der Regel eher “Produktspezialisten / Experten / Kreative”. Tatsächlich ist Führung ein erlernbares Handwerk.

Und alles, was Du brauchst, um das Handwerk “Führung” zu meistern, erhältst Du im High-End-Leadership-Training. Wir haben das Training speziell für Unternehmer wie Dich entwickelt.

Für Unternehmer, die keine Naturtalente in Sachen Führung sind.

Funktioniert das auch in meiner Branche?

Unternehmer aus den unterschiedlichsten Branchen nutzen das High-End-Leadership-Training bereits für sich.

Von IT-Dienstleistern mit 5 Mitarbeitern über Steuerberater mit 20 Mitarbeitern bis hin zu Handwerksunternehmen mit über 100 Mitarbeitern. Unsere Erfahrung zeigt, dass das Training für Unternehmer in vielen (aber nicht allen!) Branchen funktioniert.

Starte jetzt Deine unverbindliche Potenzialanalyse, um herauszufinden, ob das High-End-Leadership-Training auch in Deiner individuellen Situation Sinn ergibt.

Ich habe kaum Zeit, kann ich das Training dann überhaupt umsetzen?

Genau diesen Punkt haben wir bei der Entwicklung des High-End-Leadership-Trainings berücksichtigt. Tatsächlich wurde das Training sogar speziell für Unternehmer entwickelt, die wenig Zeit haben.

Wenn Du es schaffst, 2,5 Stunden pro Woche in das Training zu investieren, dann erreichst Du gute Fortschritte mit dem Training. Das Schöne ist, dass Du hier wirklich ein Zeitinvestment tätigst.

Bedeutet: Mit jeder investierten Stunde bekommst Du wieder mehr Stunden heraus. Ganz einfach, weil Dein Laden reibungsloser läuft, Deine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen werden und Du somit Schritt für Schritt zeitlich entlastet und aus dem Tagesgeschäft befreit wirst.

Du bekommst von uns am Anfang direkt 3 Quick-Hacks (schnelle Anpassungen), die Dir sofort mehr Zeit verschaffen werden. Diese Zeit solltest Du dann idealerweise ins Training investieren, um ein Zigfaches an Zeit wieder herauszubekommen.

Ich habe aktuell die falschen Mitarbeiter, macht das Training überhaupt für mich Sinn?

Wir haben eine Umfrage mit 50.000 Unternehmern aus unserer Community gemacht und dabei Folgendes festgestellt: 93 % der Befragten beklagen sich über die typischen Mitarbeiterprobleme und denken (wahrscheinlich ähnlich wie Du), dass sie die falschen Mitarbeiter haben und neue, besser Mitarbeiter benötigen. 7 % der Befragten haben angegeben, dass sie keine Mitarbeiterprobleme haben, sondern dass ihre Probleme in anderen Bereichen liegen.

Von den 93 % mit den typischen Mitarbeiterproblemen haben sich nur 2 von 10 ein wenig mit dem Thema “Mitarbeiterführung” auseinandergesetzt. Von den 7 %, die kaum Mitarbeiterprobleme haben, sind 9 von 10 ausgiebig und intensiv in Bezug auf “Leadership“ und “Mitarbeiterführung” ausgebildet worden.

Das verdeutlicht, dass die wahre Ursache nicht zwangsläufig an den Mitarbeitern selbst liegt, sondern an der Führung. Im Leadership.

Ist das Training für mich als Unternehmer, für Geschäftsführer oder für meine Mitarbeiter geeignet?

Das Besondere am High-End-Leadership-Training ist, dass es nicht nur Unternehmer, sondern auch deren Führungskräfte und Mitarbeiter ausbildet.

Es ist daher sowohl für Unternehmer als auch für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter geeignet.

Was ist die kostenlose Potenzialanalyse?

In der Potenzialanalyse findest Du innerhalb von wenigen Minuten heraus, wie viel Potenzial (Zeit-, Effizenz- & Produktions-Potenzial) in Deinem Unternehmen steckt.

Direkt im Anschluss an die Analyse erhältst Du Dein Ergebnis angezeigt. Anhand dessen erkennst Du, wie viel ungehobenes Potenzial in Deinem Unternehmen besteht, um Dich anhand dessen aus dem Tagesgeschäft zu befreien.

Falls Dein Potenzial hoch ist, wird Dir unser High-End-Leadership-Training mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterhelfen.

Im Anschluss an die Potenzialanalyse kannst Du Dir ein kostenloses Beratungsgespräch mit Alex oder einem Experten aus unserem Führungskräfte-Team buchen.

Wie läuft das unverbindliche Erstgespräch ab?

Nach unserer Potenzialanalyse hast Du die Möglichkeit, Dir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit einem Experten aus unserem Führungskräfte-Team zu buchen.

In diesem Gespräch werden wir uns Deine individuelle Situation genauer anschauen und herausfinden, wie Dir unser Charismatic Leadership Training weiterhelfen kann.

Du wirst von uns konkrete Schritte an die Hand bekommen, mit denen Du Dein Unternehmen im Thema “Führung” auf das nächste Level heben kannst.

Woher weiß ich, ob das High-End-Leadership-Training auch für mich das Richtige ist?

Vor Deiner Teilnahme am High-End-Leadership-Training prüfen wir, ob unser Training auch wirklich für Dich geeignet ist.

Starte dazu als Erstes mit unserer kostenlosen Potenzialanalyse. Im anschließenden Beratungsgespräch wird sich ein Experte aus unserem Führungskräfte-Team Deine individuelle Situation genauer ansehen.

Dadurch erlangst Du Klarheit darüber, ob unser Training für Dich geeignet ist.

Können meine Führungskräfte ebenfalls am Training teilnehmen?

Um eine nachhaltige Veränderung in Deinem Unternehmen zu erzielen, musst Du treibende Kräfte in den Prozess mit einbinden.

Aus diesem Grund wurde das High-End-Leadership-Training auch so entwickelt, dass es nicht nur den Unternehmer, sondern auch seine Führungskräfte und Mitarbeiter ausbildet.

Daher empfehlen wir Dir, Deine Führungskräfte ebenfalls das Training durchlaufen zu lassen.

Wie lange geht das High-End-Leadership-Training?

Das High-End-Leadership-Training ist darauf ausgerichtet, langfristige und nachhaltige Veränderungen in Deinen Führungsfähigkeiten und in der Führungskultur Deines Unternehmens zu bewirken.

Daher erstreckt sich das Training über einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten. Diese Dauer ermöglicht es uns, kontinuierlich an Deiner persönlichen Entwicklung und an der Entwicklung eines charismatischen Führungsstils für Dein gesamtes Team zu arbeiten.

In diesen 12 Monaten wirst Du lernen, wie Du ein starkes und effizientes Team formst, das Deine Vision unterstützt und Dir folgt, ohne ständige Diskussionen und Änderungen.

Wie kann ich am Training teilnehmen?

Die Teilnahme erfolgt in 3 Schritten. Im ersten Schritt geht es darum, Dein Führungspotenzial zu analysieren. In unserer kostenlosen Potenzialanalyse erfährst Du, wie sehr Du die Führungsfähigkeiten in Deinem Unternehmen maximieren kannst, um Dich so aus dem Tagesgeschäft zu befreien.

Hier kannst Du Deine Potenzialanalyse starten.

Falls Dein Potenzial hoch ist, wird Dir unser High-End-Leadership-Training sehr wahrscheinlich weiterhelfen. Im nächsten Schritt kannst Du Dir ein Gespräch mit einer unserer Führungskräfte buchen.

Wir werden uns Deine individuelle Situation genauer anschauen und herausfinden, wie wir Dir konkret mit unserem High-End-Leadership-Training weiterhelfen können.

Falls wir feststellen, dass wir Dir weiterhelfen können, unterbreiten wir Dir gerne ein Angebot zur Teilnahme am Charismatic Leadership Training.

Was kostet das High-End-Leadership-Training?

Wir bieten keine Fließband-Pakete an. Daher gibt es bei uns auch keine einheitlichen Preise. Wir wissen, wie individuell die Situation eines jeden Einzelnen ist. Daher haben wir in unserem Teilnahmeprozess ein Erstgespräch eingeführt.

Falls wir in diesem Gespräch feststellen, dass wir Dir mit unserem High-End-Leadership-Training helfen können, werden wir Dir ein individuelles Angebot unterbreiten.

Dieses ist an Dich und Deine Situation angepasst.

Wie viel Zeit benötige ich für die Umsetzung?

Du musst mindestens 2,5 Std. pro Woche in das Training investieren. Für schnellere Erfolge empfehlen wir mehr Zeitinvestment.

Zeitgewinne durch die Umsetzung des Trainings sollten zu mindestens 50 % in die Umsetzung des Trainings reinvestiert werden.

Wie umfassend ist die Betreuung und von wem werde ich betreut?

Unser Programm bietet eine Rundumbetreuung, um sicherzustellen, dass Du das Beste aus dem Training herausholst.

In unserem umfassenden Betreuungspaket erhältst Du eine klare Orientierung bei einem Startevent, außerdem finden regelmäßige Workshops statt und wir veranstalten Leadership Weekends mit Best-Practice-Sessions.

Zudem gibt es zwei Live-Calls pro Woche und Du erhältst tägliche Einzelbetreuung und regelmäßige Einzelcalls. Unser Expertenteam (bestehend aus Alex und seinen Führungskräften) steht Dir also durchgehend zur Verfügung.

Mit was für Ergebnissen kann ich rechnen und in welchem Zeitraum?

Mit 2,5 Stunden anfänglichem Zeitinvestment pro Woche wirst Du die ersten Ergebnisse bereits nach wenigen Wochen erzielen. Ziel ist es, Dir Monat für Monat mehr Zeit als Unternehmer freizuschaufeln und Dich so aus dem Tagesgeschäft befreien.